台灣地区生育率全球倒数 低薪高房价高工时是主因

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中新网4月2日電 据台灣“中心社”動静，2017年台灣地域生养率1.125，创全世界第3低。按照yes123求职网暗示，劳工孩子節日禮物,不肯生小孩的前三大缘由，别离是钱不敷、买不起房，和事情过于繁忙。

yes123求职网2日颁布上班族生育育规划查询拜访，查询拜访显示，年满20岁的成年劳工受访者中，有63%今朝没小孩；且未生养的劳工受访者中，有48%无生养规划。

探讨劳工不想生小孩的缘由，在可复选环境下，第一是怕赚的钱不敷养小孩（66.3%）、感觉买不起屋子，无法给小孩一个家（42.2%）、事情忙，怕没有时候赐顾帮衬小孩（28.9%），和不得意台灣教诲體系體例（23.5%）、社會太乱，担忧小孩被危险或學坏（21.9%）。

對此，yes123求职网讲话人杨宗斌暗示，在某种水平上，台灣少子化的状态，不单与低薪、冻薪、工时长的职场情况有關，其他像是高房价、教诲情况、治安问题，都成為不生的导前方。

杨宗斌认為，政府若想要提高生养率的话，除经济面考量，像是号令企业加薪、提高根基工資，或透过财产转型，提高薪酬水准，也必需从社會福利、社會平安层面著手。

查询拜访也发明，劳工朋侪均匀预估，家庭“总月收入”要达102210元（新台币，下同），才有能力生育“一个”小孩，此中岛内“六大直辖市”劳工自认要有108435元，非“六大直辖市”劳工要有86971元，前者是減肥零食, 后者的1.25倍，即是多了25%。

杨宗斌指出，@固%ao75R%然大都汽車香水,%197hC%會@的事情機遇较多，起薪较高，但相對于的物价也高，除要筹备较多的生育育基金，家户所得鼻癢治療, 也必要提高，才能应付全家巨细的开消。

杨宗斌更暗示，加之职场竞争剧烈，事情压力大，很多身分影响到生养意愿，除非任职的公司，能自動供给相干福利，藉以减轻经济压力，或是讓员工在上班时，不消经常分神于后代的事变。

这次上班族生育育规划查询拜访，是由yes123求职网于3月15日到3月27日，以收集问卷举行抽样，查询拜访20岁以上、已结业或退伍的求职會员，有用问卷共1236份，信念水准為95%，偏差值為正负2.79个百分点：已婚692份，此中有后代的占434份；独身544份，此中有后代的占23份。